الخدمات
استشارات التحول الرقمي
من خلال مساعدة الجهات على تفعيل وتسريع عملية التحول الرقمي من خلال تطوير خارطة طريق التحول الرقمي، مواءمتها مع أعمال الجهة وتحديد المؤثرات الداخلية والخارجية وتحويل عملياتها التقليدية إلى عمليات رقمية باستخدام التقنيات الحديثة، ويشمل ذلك:
-
المواءمة الاستراتيجية والاشراف على قياس نضج التجربة الرقمية
-
تشغيل مكاتب التحول الرقمي:
تسير أعمال مكاتب التحول الرقمي من خلال توفير الأدوات والتقنيات والخبرات اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة.
-
تأسيس مكاتب التحول الرقمي
إنشاء مكتب التحول الرقمي والذي يهدف إلى تحديد الفرص الرقمية وتطوير الاستراتيجية وخارطة الطريق
البنية المؤسسية
الخدمات التي تتعلق بتطوير بنية الأعمال وبنية التطبيقات وبنية البيانات والبنية التحتية للجهات من خلال تبني أطر العمل العالمية (TOGAF and ZACHMAN)، والتي تساعد في توفير بيئة عمل ملائمة ومستقرة وآمنة للعمل والإنتاجية وتمكين عملية التحول الرقمي من خلال مجموعة ممارسات وضوابط تُعنى بتطبيق رؤية واستراتيجية الجهة عبر إحداث التغييرات اللازمة للمواءمة بين أهداف وإجراءات الأعمال وبين تقنية المعلومات التي تستخدمها لتحقيق هذه الرؤية من خلال توفير التالي:
-
تأسيس وتفعيل مكتب البنية المؤسسية
-
بناء النماذج المرجعية لمجالات البنية المؤسسية
-
تحليل الوضع الراهن ونقاط الضعف وتطوير الوضع المستقبلي في مجالات البنية المؤسسية
-
تطوير خارطة طريق خطة التحول التي تضمن الانتقال من الوضع الحالي إلى المستقبلي
-
دعم تحقيق متطلبات شهادة اعتماد البنية المؤسسية
-
التدريب ونقل المعرفة والتوعية عن أهمية وأعمال البنية المؤسسية
إدارة البيانات وحوكمتها
الخدمات التي تتعلق بإدارة البيانات وحوكتها ،تأصيلها لتمكين الجهات منها واستخدامها بالشكل الأفضل ،تحقيق القيمة والامتثال للمتطلبات التشريعية وذلك من خلال:
-
تأسيس وتفعيل مكتب إدارة البيانات
-
بناء السياسات والخطط والإجراءات المرتبطة في مجالات إدارة البيانات
-
تحليل الوضع الراهن ونقاط الضعف وتطوير الوضع المستقبلي وخارطة الطريق
-
تطوير استراتيجية إدارة البيانات وإطار الحوكمة والنموذج التشغيلي
-
توفير الأدوات التقنية اللازمة لإدارة البيانات وحوكمتها
-
التدريب المتخصص في إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية
توفير الكفاءات البشرية في قطاع البرمجيات
من خلال توفير فريق تطوير البرمجيات ذو الخبرات التقنية المتنوعة ومساعدة الجهات بتوفير هذه الكفاءات من مرحلة البحث عن الكفاءات المطلوبة مروراً بعمل المقابلات الشخصية والفحص التقني ومن ثم ترشيح الكفاءات للجهات للمفاضلة بينهم مع ضمان استمرارية أعمالهم مع الجهات والمتابعة الدورية من حيث الالتزام والكفاءة.
كما بالإمكان توفير الكفاءات بنوعيهما (العمل عن بعد أو التواجد لدى الجهات بشكل دائم) للمساعدة في التشغيل التقني
